Recruitment outside the box
Recruitment is een complex en voortdurend veranderend proces. Te veel recruiters worstelen met inefficiënte workflows, een onduidelijke strategie en een gebrek aan onderscheidend vermogen. Dit zorgt voor gemiste kansen, frustraties binnen je team en uiteindelijk: een tekort aan de juiste kandidaten.
Herken je dit? Dan is het tijd voor verandering. Stel je een recruitmentproces voor dat soepel loopt, teams die beter samenwerken en resultaten die je écht kunt meten. Klinkt goed, toch? Het goede nieuws: dat is precies waar wij je mee kunnen helpen.

Hoe wij dit doen?




Waarom ‘outside the box’ denken wél werkt
De arbeidsmarkt is veranderd. De oude methoden werken niet meer. Kandidaten verwachten meer, je concurrenten worden slimmer en technologie speelt een steeds grotere rol. Toch zien we dat veel organisaties vasthouden aan dezelfde aanpak, terwijl de resultaten uitblijven.
Ons team helpt jou en je team om buiten de gebaande paden te denken. Van creatieve employer branding tot data-gedreven recruitmentmarketing: samen zorgen we dat jouw strategie weer aansluit bij de realiteit. Zo maak je impact, trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever.
Onze aanpak
We geloven niet in one-size-fits-all oplossingen. Onze aanpak begint altijd met een uitgebreide analyse van jouw huidige processen. Wat werkt goed? Wat kan beter? Vervolgens ontwikkelen we op maat gemaakte oplossingen die jouw recruitment naar een hoger niveau tillen.
Wat je kunt verwachten:
- Trainingen om jouw recruitmentteam efficiënter te maken.
- Employer branding die écht opvalt.
- Data-gedreven inzichten voor betere beslissingen.
- Creatieve recruitmentcampagnes die resultaten opleveren.
Het resultaat? Teams die beter samenwerken, kandidaten die zich aangesproken voelen en een wervingsproces dat je bedrijf vooruit helpt.
Klaar om je recruitment te unboxen?
Dit is het perfecte moment om jouw recruitmentstrategie een frisse start te geven. Laat jouw potentieel niet langer in die doos zitten. Pak het uit, samen met ons.
Met een vrijblijvende strategiesessie laten we zien hoe jouw organisatie kan groeien. We geven concrete, toepasbare inzichten waarmee je direct aan de slag kunt.
Recruitment zoals je het nooit eerder hebt ervaren. Recruitment outside the box.
Klanten van Recruitment Cycle:




Recruitment Cycle in de media
Hier onder een drietal voorbeelden maar er is veel meer. Nieuwsgierig in welke boeken, podcasts, video´s presentatie de Recruitment Cycle nog meer genoemd wordt? Kijk dan hier.
Digitaal werven 2021 Live event: Tijdens het corporate recruitment event van Digitaal Werven heeft Marcel een presentatie gegeven over de werkwijze en voordelen van de Recruitment Cycle. Bekijk de presentatie hier terug.
Werkimago Podcast: In deze podcast (deze aflevering is de best beluisterde aflevering van Werkimago Podcast) nemen Kim Werensteijn en Marcel Borst de werkwijze van de Recruitment Cycle door. Luister hier de aflevering terug.
Meest Invloedrijke Recruiter & Recruitment Marketing (Jury) award: In 2020 werd Marcel Borst benoemd tot Meest Invloedrijke Recruiter en Recruitment Marketeer dankzij het door hem zelf ontwikkelde model: Recruitment Cycle. Bekijk hier het Juryrapport