Wij bereiken de vakmensen die níet op vacaturesites zoeken, met gerichte recruitmentcampagnes op social media. Eén vaste prijs per maand, inclusief advertentiebudget.
Goede vakmensen hebben al een baan. Ze kijken niet op Indeed, maar scrollen wel elke dag door hun feed.
Het werk loopt vertraging op en je huidige team draait overuren.
Kandidaten zonder de juiste ervaring. Veel selectiewerk, weinig resultaat.
Een fee per plaatsing tikt hard aan, zeker als je meerdere mensen zoekt.
Met recruitmentcampagnes op Meta, LinkedIn en TikTok zetten we jouw vacature precies voor de juiste vakmensen in jouw regio. Met beeld van je eigen team en een sollicitatie die in 1 minuut klaar is.
Op vakgebied, functie en reisafstand.
Beeld van jouw eigen team en werkplek.
Zonder cv, direct vanaf de telefoon.
Elke week een update en bijsturen op kosten per sollicitant.
We bespreken je vacatures, je ideale kandidaat en wat jullie als werkgever uniek maakt.
Teksten, beeld, doelgroep en een sollicitatie die in een minuut klaar is.
De campagne draait en wij sturen wekelijks bij op kosten per sollicitant.
Jij voert de gesprekken. Wij rapporteren wat het heeft opgeleverd.
Recruitment Cycle helpt organisaties recruitment structureel beter te organiseren door data, marketing en proces logisch met elkaar te verbinden.
De grootste kracht van Recruitment Cycle ligt in de combinatie van recruitment marketing, data & analytics en innovatieve structuur. Niet als losse diensten, maar als één samenhangend systeem.
Recruitment Cycle draait niet alleen campagnes, maar denkt echt mee vanuit onze business. Er werd niet gekeken naar bereik of clicks, maar naar wat werkt.
Op de alle vacatures en doelgroepen hebben we nu een stabiele en voorspelbare instroom, zelfs voor de moeilijkste monteur functies.
Eén vacature, snel live
Meerdere vacatures tegelijk
Structurele instroom, vanaf
Alle prijzen zijn inclusief advertentiebudget. Het budget kan via ons lopen of via jullie eigen advertentie-account; in dat geval verrekenen we het. Geen minimale looptijd.
Alles wat nodig is om je vacature te vervullen: de opzet van de campagne, de advertenties, het advertentiebudget, het wekelijks bijsturen en de rapportage. Per campagne rekenen we met een advertentiebudget tussen de €10 en €15 per dag. Is er ooit meer nodig, dan overleggen we dat altijd eerst met je. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent.
Allebei kan. Het makkelijkst is via ons: één factuur per maand en wij regelen de rest. Wil je liever eigenaar blijven van je advertentie-account en je data, dan draaien we de campagnes in jullie eigen account en trekken we het budget van het maandbedrag af. Hebben jullie nog geen account, dan zetten we dat samen op voor eenmalig €500.
Ja, juist daar werkt het goed. Vakmensen voor lastige functies zoeken vaak niet actief, maar zitten wel dagelijks op social media. Soms heeft een campagne wat meer tijd nodig en sturen we vaker bij, maar tot nu toe hebben we elke vacature weten te vervullen.
Er is geen minimale looptijd; je zegt per maand op. Gemiddeld heeft een campagne 1 tot 4 maanden nodig om meerdere goede kandidaten uit de markt te halen. Is je vacature eerder vervuld, dan stoppen we direct.
Meestal binnen een paar werkdagen na de intake. Moet het echt snel, dan kan het al binnen 24 uur, zolang we de beelden en teksten binnen hebben en het advertentie-account klaarstaat.
Het liefst wel, want beeld van jullie eigen team spreekt kandidaten het meest aan. Per campagne hebben we genoeg aan 4 à 5 foto’s en een vacaturetekst. Is dat er niet, dan regelen wij passend beeld. Wat daarvoor nodig is, stemmen we vooraf met je af.
Dan blijven we bijsturen. Zolang de campagne loopt, passen we doelgroep, advertenties en teksten aan tot het resultaat er is. Tot nu toe is het ons altijd gelukt om de vacature te vervullen.
Plan een vrijblijvend gesprek van 20 minuten. We laten zien hoe we de juiste kandidaten in jouw regio bereiken.
We nemen binnen een paar uur contact met je op.