Het verhaal achter Recruitment Cycle
Hoe een idee uit 2010 uitgroeide tot een bewezen methode die organisaties transformeert.
Een bescheiden begin
Recruitment Cycle begon in 2010, toen Marcel Borst voor het eerst experimenteerde met het gebruik van data en marketing in recruitment. Hij zag een duidelijke kans: recruitmentprocessen konden efficiënter, strategischer en succesvoller worden door data-analyses en marketingprincipes te combineren.
Wat begon als een experiment, groeide al snel uit tot een vernieuwende aanpak. Door succesvolle projecten bij bedrijven zoals ChipSoft, Bluetech Engineering, en Brunel, werd de basis gelegd voor wat vandaag de Recruitment Cycle is: een methode die recruitment in jouw organisatie naar een hoger niveau tilt.
Van experiment naar innovatie
De Recruitment Cycle stond niet alleen in de praktijk zijn mannetje, maar kreeg ook erkenning in binnen- en buitenland. Hier zijn enkele hoogtepunten die laten zien hoe onze methode organisaties wereldwijd inspireert:
- Videopresentatie Recruitment Cycle bij Digitaal Werven 2021 (Online): Marcel presenteerde zijn visie tijdens een keynote, waarin hij liet zien hoe recruitment marketing met de Recruitment Cycle voor succes zorgde.
- Videopresentatie Recruitment Cycle bij Digitaal Werven 2022 (Online): Een presentatie over hyperpersonalisatie van landingspagina’s ten behoeve van je recruitment strategie
- Recruiters connected 2021: Tijdens het corporate recruitment event van Recruitment United heeft Marcel een presentatie gegeven over de werkwijze en voordelen van de Recruitment Cycle
- Digitaal werven 2021 Live event: Tijdens het corporate recruitment event van Digitaal Werven heeft Marcel een presentatie gegeven over de werkwijze en voordelen van de Recruitment Cycle.
- Digitaal werven 2022 Live event: Tijdens het corporate recruitment event van Digitaal Werven heeft Marcel een presentatie gegeven over de doelgroep analyse van Technische HBO studenten en starters.
- Recruiters connected 2022: Tijdens het event heeft Marcel een presentatie gegeven over de doelgroep analyse van Technische HBO studenten en starters.
- Gastcollege’s 2020 – 2024: Diverse gastcollege’s gegeven over Employer Branding, Recruitment Marketing, Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie
- TA Podcast (Australië) met Bas van de Haterd: In deze podcast wordt vanaf minuut 10 de Recruitment Cycle besproken als dé methode om recruitment te vernieuwen. Beluister de podcast: TA Pod
- Werkimago Podcast: In deze podcast (deze aflevering is de best beluisterde aflevering van Werkimago Podcast) nemen Kim Werensteijn en Marcel Borst de werkwijze van de Recruitment Cycle door. Luister hier de aflevering terug.
- Interview met Koen Roozen over Innovatie in Recruitment marketing: In deze uitgebreide video / interview verteld Marcel Borst over innovaties van Recruitment Marketing en hoe deze recruitment afdelingen en sourcers kunne helpen. Kijk hier terug.
- Emerce Debat hoe werf je personeel in een megakrappe markt?: Over het hybride werken, nieuwe tools en de enorme krapte op de arbeidsmarkt. Kijk hier terug
- Tekst Werkt Nicol Tadema: Interview over teksten in recruitment:
Tekst werk 2021 blz 58, Nicol Tadema - Talent acquisition excellence, Kevin Wheeler en Bas van de Haterd: Artikel over Recruitment Cycle en resultaten.
- Enrol.nl: Diverse publicaties. Deze vind je hier.
- Flexnieuws: Interview over recruitment marketing: Deze vind je hier.
- Artra: Interview Hyper personalisatie in recruitment. Deze is hier te vinden.
- Flexmarkt: Brunel doet werving vanuit Recruitment Cycle. Meer informatie is hier te vinden.
- PWnet: Interview over recruitment in de techniek. Dit interview is hier te vinden.